Responsabilidades:
- Mantener actualizadas las descripciones de puestos, responsabilidades y requisitos.
- Supervisar y ejecutar el proceso de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Filtrar perfiles, realizar entrevistas y coordinar pruebas técnicas o psicométricas según corresponda.
- Revisar, actualizar y dar seguimiento a contratos laborales.
- Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar auditorías internas o externas relacionadas con RRHH.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, y desarrollo de políticas internas.
- Mínimo 4 años en roles de RRHH con responsabilidad integral sobre procesos clave.
- Excelente comunicación interpersonal y resolución de conflictos.
- Discreción y confidencialidad en el manejo de información.
- Deseable nivel intermedio de inglés.