Responsabilidades:
- Reclutar y seleccionar personal
- Gestionar el rendimiento del personal con evaluaciones del desempeño
- Programar reuniones, entrevistas y eventos
- Mantener los registros de los empleados
- Ayudar con las nóminas
- Kpis e informes de rendimiento del departamento (clima organizacional)
- Brindar soluciones a conflictos y problema
Requisitos:
- Titulo universitario en Lic. En Administración de Empresas o afines.
- 5 años de experiencia en el manejo del departamento de recursos humanos de compañías dedicadas al servicio del rubro medico.
- Habilidades en el manejo efectivo de problemas de forma asertivo.
- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
Salario: $800.00 – $900.00